今年以来，我院切实加强机关作风建设，进一步增强为大局服务，为人民司法意识，提升执法办案能力，认真贯彻落实作风建设“四项要求”，多措并举，着力法院机关、立案信访窗口、法庭工作干警纪律作风建设，促进我院队伍以一流的作风和精神风貌全力推进争创“两个一流”工作。
（一）加强作风建设，提高思想认识。今年以来，我院党组认真贯彻党的十七大精神，立足法院实际，采取有力措施，着力解决好纪律作风建设方面存在的突出问题，找准阻碍当前法院工作和发展的症结，围绕打造一流队伍，争创一流业绩，展开系列纪律作风整顿活动。
尤其是今年6月省高院作风建设“四项要求”出台后，我院庚即召开党组会，安排部署，纪检监察室牵头迅速将作风建设“四项要求”原文印发到干警手中，上传到内外网络上，供全体干警学习。通过组织全体干警专题学习、部门展开讨论、自我对照写出书面剖析材料等方式，让干警从认知上感知，从思想上提高，切实解决干警思想观念和纪律作风方面存在的突出问题，旨在内化于心，外践于行，形成良好的作风建设氛围，达到干警思想受教育、执法水平有提升、干警素质有提高的目的。
（二）抓好三个结合，落实四项要求。一是将作风建设与践行政法干警核心价值观、“警民亲”活动开展相结合。要求干警对比“忠诚、为民、公正、廉洁”政法干警核心价值观和“警民亲”活动具体要求查找差距，增添改进措施。二是将作风建设与“治庸治懒”活动开展相结合。着力解决干警中庸懒散行为，规范干警上班行为，今年以来，我院干警上班情况有了根本性转变，尤其是人民法庭很好地坚持了庭长赶场日值班制度，没有被查处和黑色通报的情况。三是将作风建设与实施三条“禁酒令”相结合，去年，我院就出台了整治酒后上班等系列措施，由于督查力度大，惩罚措施严厉，今年以来，我院干警从未出现过酒后上班的情况。
（三）打造特色亮点，提升服务能力。一是针对法庭案多人少，法庭工作人员常常要下乡办案，回法院汇报工作和开会，我们在每个法庭设置了法庭工作人员“工作动态”盾牌，置于法庭大门，将法庭工作人员姓名、职务、电话固定公布在上面，将法庭开庭情况、干警去向公示在上面。二是继去年加强立案信访窗口建设以来，我院进一步充实立案信访工作人员，将服务态度好的干警安排在立案大厅，增设一名导诉员。我们在全县共设立47个便民服务联系点，各法庭均印制便民服务联系卡在辖区发放，为辖区群众提供便捷的司法服务。三是深入推进“50.80”工程（我们在2009年就提出了符合公审的刑事案件到案发地开庭审理率不低于50%、涉农民商事案件到案发地开庭审理率不低于80%的“50.80”工程），震慑和打击违法犯罪，以案说法，加大法制宣传力度。四是建立乡镇司法联动机制，此项工作我们已在广纳片区试点，取得了良好的社会效果，目前正向全县推广，将为全县各乡镇化解社会矛盾，维护社会和谐稳定、促进社会风清气正起到重要的支撑作用。同时，深入推进“50.80”工程和建立乡镇司法联动机制，也是我院争创“两个一流”中着力打造的亮点，更是阳光司法、加大法制宣传，维护社会公平正义，促进我县两化互动、追赶跨越的有效载体。
（四）加大督查力度，务求取得实效。我院在落实“四项要求”，加强作风建设过程中，院纪检监察室尤其注重工作的督查。一是针对上班着装和挂牌情况、上班不在状态、串岗溜号、是否饮酒后上班情况进行不定期抽查；二是不定期到茶楼查看有无干警上班时间坐茶楼、打麻将情况；三是上下班时间到城区巡查有无法院警车乱停乱放现象；四是收集各法庭驻地当场时间，采取到庭督查和电话（法庭庭长用座机电话回复的方式）抽查法庭赶场日是否坚持庭长值班；五是通过视频监控庭审是否规范以及人民法庭上班情况。
上个月，由院政治处、纪检组、监察室组成的联合督查组先后深入全县12个人民法庭，对法庭工作全面督查，总体情况良好，对存在的问题当场指出，限期整改，取得了较好的效果。目前，未发现我院干警违法违纪违规行为，全院争创“两个一流”士气高涨、干警组织纪律性明显增强、服务礼仪明显规范、办事效率明显提高、为民服务明显主动、案件质效明显提高。
通过扎实推进作风建设，我院基本解决了广大干警纪律观念淡化，对自己要求不高、工作不负责任的问题，基本解决了办人情案的问题，基本解决了对当事人态度不端的问题，基本解决了办案中不注重法律效果与社会效果相统一的问题，树立了严谨务实、公正廉洁、司法为民的良好形象，初步达到了作风建设“四项要求”。