通江法院“四查四对照”转变队伍作风

通江法院“四查四对照”转变队伍作风

通江法院在“转作风·惠民生“活动中，针对法院队伍建设存在的突出问题，采取集中查摆和各庭室分散查摆相结合，重点开展“四查四对照”，坚持查出一条解决一条，并逗硬整改，确保“转作风·惠民生“活动取得让群众看得见，感受得到的成果。

一、查宗旨意识是否牢固，对照检查审执、立案工作中有无“话难听、脸难看、事难办”等问题，解决俯下身子为民分忧、为民解难意识不强，引导群众实现合理诉求的能力不强等问题。广泛开展带案下访活动，与诉讼当事人零距离沟通，以院长接待日、办案人员上门调解等方式，为群众解决难点，热点问题，以司法为民回应群众合理诉求。

二、查工作作风是否扎实，对照检查是否遵守工作纪律，有无“冷冲硬拖”等问题，重点解决干警工作纪律松弛，着装不整和对待群众冷横冲硬问题。由院纪检组、监察室负责，对干警工作纪律作风进行明察暗访，督查干警工作时间着装不整、玩电子游戏、利用网络聊天、购物和迟到、早退、办私事，以冷横冲硬态度对待当事人等问题，并向社会公布举报电话和设置举报箱，对督查中发现的违反工作纪律问题给予黑色通报，并对责任人员进行诫勉谈话，严格按照规章制度进行处理。