为加快与时俱进步伐，有力应对法院面临的新挑战，近日，通江法院先后召开党组扩大会、中层干部会议。会上，党组书记、院长李长霖一针见血的指出现阶段法院干警在理想、行动、意识、作风等方面亟待整顿，希望大家献言献策，整合力量探索法院工作新思路。与会干警纷纷发言，交流心得，提出“八字箴言”，努力开创法院工作新局面。
首先，与时俱进解放思想是“法宝”。随着社会不断发展，人民群众的维权意识逐步增强，而通江法院法官处于“青黄不接”之势，人少案多的矛盾日益凸显。虽然法院为市、县的中心工作做出了突出的贡献，但离党委和人民群众的要求还有一定差距，干警思想普遍存在懒、散、松现象。如老同志即将退离工作岗位，由于身体不适等多方原因，在工作中难免会力不从心；部分中层干部、庭长思想消极、被动，“群众不催的拖着干，领导批评后对着干，自己不满的坚决不干”；青年干警而言，心浮气躁、眼高手低，经验缺乏，不能合理的将理论与实践相结合。对于这些现象，只有从思想源头抓起，切实抓好思想政治建设，有力摧毁思想“退化”、观念“僵化”、认识“片面化”、境界“平庸化”等影响发展的障碍，才能以强烈的责任意识、竞争意识、敬业意识，展现法院工作新风貌。
其次、转变观念正面教育重“引导”。解放思想、转变观念切忌空，只有付诸实际行动，让政治理论学习真正触及灵魂，真正达到“洗脑”的目的，才能取得良好效果。领导班子要以坐不住、稳不起的紧迫感，起好引领示范作用，大会小会讲精神、大事小事抓落实；各分管领导不能当“全职保姆”，要狠下心、甩得开、丢得下，放手让业务庭室自己干，不再一味批评，作无可奈何之态；各部门负责人及审判员要以竞争意识、追赶精神开拓创新，忙起来、动起来、跑起来，形成创先争优的良性循环机制；引导书记员求真务实、勤奋好学，通过开展各项竞赛、评比活动，提高他们自信心，增强战斗力、凝聚力。
再次，狠抓审执突出特色重“实践”。近年来，“解四难巡回法庭”、“法官进社区”、“50、80”工程都是通江法院打造的特色、亮点工作。而从实际看来，过程形式化，部分法官碍于任务不得不“走马观花”，纪检监察室往往碍于情面听之任之。审判工作是法院的重心工作，切实提升审判、执行质量，提高人民法官的综合素质，法院各项工作才能有声有色的开展。加大巡回法庭力度，让流动法庭遍布于农村的乡村院户、田边地角，诚实诚心为群众办实事，解难题；业务庭室抽调的法官要为广大人民群众提供法律服务，经常性开展法律讲座、庭审现场观摩、两劳人员帮教、指导人民调解等活动，使社区的居民群众和学生更好地接受到法制教育，及时帮助化解日常生活中遇到的各种矛盾纠纷和涉法涉诉问题；“50、80”工程要继续总结经验、增添措施，每年到案发地开庭不得少于12次，通过改变“坐堂问审”的审判方式，让法槌声响遍各乡镇。
最后，接受监督开门评议听“民声”。法院工作归根结底是为人民群众服务，法院工作做的好与坏全凭人民群众评判。如果每个环节做到俯身研究实情，侧耳倾听良言，自觉接受人民群众的品头论足，接受各界监督，敢于直面错误，那我们承办的每一起案件，处理的每一起纠纷，接待的每一次申诉，化解的每一个矛盾，都能让群众感受到司法的公正和效率，感受到社会的公平与正义，真正使当事人赢得清清楚楚，输得明明白白。
其实，无论案件多与少，都在于承办人是否上心；无论人力多与少，都在于我们是否积极。转变思想才是关键，只有发扬“白＋黑”、“5＋2”的精神，不畏艰难、与时俱进，法院工作才能迈上新台阶。
（作者 政治处 李莉芳 ）